天天酷跑黄金奖池抽完要多少张
作者:潘琳凡 來源:新聞中心 發布時間:2019-03-29 瀏覽次數:
0
集團簽約首批核心骨干 推進專業人才持續孵化

_MG_9808_副本.jpg

簽約選_副本.jpg

朱書記.jpg

        3月28日下午,集團召開2019年度核心骨干人才工作部署會,并簽約首批14名核心骨干人才。集團黨委副書記、紀委書記朱思月與核心骨干們座談交流。

        去年12月,集團通過公開報名、資格初審、答辯競選等環節層層選拔,最終確定首批高級、中級、初級共14名專業技術骨干,涉及文秘、信息化建設、酒店管理、財務管理、資產管理、工程建設、人力資源管理、新聞宣傳等諸多領域崗位,納入集團核心人才庫并頒發正式聘書。集團自成立以來一直十分注重專業化隊伍建設及人才培養、人才管理工作的創新突破,先后推出“導師制”“師徒結對”“專業團隊創建”,打造出一支支特色鮮明、專業精強的“現代鐵軍”,不斷完善集團人才梯隊建設。核心骨干人才隊伍的建設與培育,將為集團進一步推進各領域專業人才持續孵化及營造良好人才生態環境注好“蓄水池”。

        “什么是骨干人才?”朱思月指出,核心骨干人才就是在企業經營發展過程中能起到關鍵作用的人,貼上這個“標簽”也意味著肩負更大的責任與使命。她寄望各位專業骨干,要突出“專”,懷有匠心,堅持工匠精神;深度鉆研業務,成為專業領域的優勢“長板”。要突出“精”,培養恒心,常葆創新精神;目標高遠,與時俱進,努力奮進去實現。要突出“實”,時刻用心,弘揚敬業精神;把工作當作事業干,踏實耐苦,盡職盡責。要突出“優”,不忘初心,勇抱擔當精神;銳意進取、克難攻堅,把每項工作做到極致。要突出“律”,常懷敬畏之心,樹立示范精神;政治過硬、嚴格自律,做一名真正的“業務精、能力強、品德優”名副其實的專業骨干。她結合自身的閱歷與感悟勉勵大家:每天進步一點點,成為更好的自己。

        會上,黃宗成、張一馳、葉樂峰三位專業骨干代表分別作表態發言,均表示為能入選集團3‰的“極少數”深感榮幸與自豪,同時也將以更深的責任感與使命感,履行核心骨干職責,發揮自己在專業領域的“正能量”,為集團發展“添油加力”。集團人力資源部經理黃育蓓對核心骨干人才的管理考核、任務清單、激勵制度等方面做詳細解析。各專業骨干紛紛提出認領任務的預期困難并做交流探討。

        朱思月要求,集團人力資源管理要保持高站位管理,用新時代發展理念指引集團人才隊伍管理工作,統籌安排好年度工作計劃并做好執行協調;要實施動態化考核,量化每個階段的考核評價機制,創新方式,多方位靈活考核;要創新多樣化實踐,通過專業培訓、業務拓展等渠道培養“精英中的精英”;要運用現代化模式,通過不斷總結、提煉、推廣成果,形成一套能充分體現現代特色、現代水平與現代品質的可復制推廣的亮點工作模式。

最新新聞

集團簡介

溫州市現代服務業投資集團有限公司

主要承擔溫州市現代服務業的開發建設、經營管理和產業培育。
目前核心業務主要是菜籃子民生工程、市場經營、商品零售、酒店餐飲等,培育業務有物流倉儲業、會展及廣告業、旅游業等。

查看詳細

聯系我們

地址: 浙江省溫州市鹿城區十八家路31號
電話:0577-88198479
傳真:0577-88198479

二維碼 微信掃一掃
請關注我們
天天酷跑黄金奖池抽完要多少张